领导干部有了更多“硬杠杠”_时事政治_中公教育网【CBA买球官网】

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假如老张是某个市级机关的正处级干部，那么现在他必然处在如下约束中：办公室面积必需在24平方米以下；原本有可能有的专车也必需中止；逢年过节若想给亲友相赠个贺卡，也不能自费出售、自费寄送；想要给子女肆意筹备婚庆典礼，堪称意味著不容许的如此严苛的拒绝，正是十二五规划以来的新气象。　　今年是十二五规划收官之年。叹十二五，一个最重要的社会现象乃是领导干部们多了不少约束，有了实打实的硬杠杠。

从新一届党中央领导集体明确提出的关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定，到狠刹节庆期间公款过节、赠送给贺年卡、明信片、年历等物品的不正之风；从坦率整治会所中的歪风，到5年内各级党政机关不准停工楼堂馆所；从实行公务卡制度，到改革公务用车制度这些变化突显着政治纪律和政治规矩更加贤，领导干部们也经历着大的改变，部分人甚至深感有些不过于世间。　　不单如此，整个十二五期间还实施了多项法规、条例，来约束、引领各级领导干部的不道德。

尤其是十八大以后，中央先后实施了《关于党政机关暂停新建楼堂馆所和清扫办公用房的通报》、《党政机关厉行节约赞成浪费条例》、《关于领导干部坚决在公共场所吸烟有关事项的通报》等禁令，对党员和领导干部的工作作风展开了严苛规范。　　过去五年，中央还从其他方面对领导干部展开了规范。十八届四中全会明确提出，要全面依法治国，了解前进依法行政，减缓建设法治政府。

这拒绝领导干部更为具备法治思维，拒绝接受宪法和法律的约束。此外，中共中央办公厅、国务院办公厅还印发了《党政领导干部生态环境伤害责任追究责任办法（全面推行）》，对领导干部的生态责任有了追责制度。

而《关于更进一步规范党政领导干部在企业全职（供职）问题的意见》、《前进领导干部能上能下若干规定（全面推行）》等文件的印发，也对党政领导干部在企业全职、干部甄选举荐方面作出了严苛而具体的制度性规范。　　关在制度笼子里的权力才能更加有为。历史的经验和教训反复证明，一个强劲国家或的组织的背后，必然有一群作风优良的领导干部队伍。而如何既充分调动领导干部干事创业的积极性，同时又能对他们的权力有所监管，则是要求发展胜败的关键。

这些软杠杠、软规定，实质上正是权力的防腐剂和制动器。　　有所敬畏，才能有所作为。

领导干部头顶上的硬杠杠显然不是什么紧箍咒，而是更佳为人民服务的规范和标准。某种程度上，也是领导干部无罪清廉、整洁行事的护身符。

对于老百姓来说，领导干部们的不过于世间，终究加深了与民众的心理距离。领导干部的种种不便，在老百姓显然毕竟特权的消失。在这样的情况下，从群众中来、到群众中去的群众路线，才能确实在老百姓心中生根幼苗、开花结果。

　　作风建设总有一天在路上，唯有止于至善，方能大大提高。在当前和今后一个时期，党和国家于是以面对着全面竣工小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略重任，这都必须一支能努力奋斗、不敢战斗的领导干部队伍冲锋在前。而要保证这支队伍遵从法律法规，恪守政治纪律和政治规矩，这些软杠杠不仅不可或缺，还必需持之以恒地继续执行。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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