CBA买球官网-中国多地2015年社保缴费基数标准上浮

中国多地2015年社保缴付基数标准下潜，步入2015年，全国有数天津、重庆、福建、江西等地继续执行新的社保缴付基数标准。与2014年比起，用人单位和职工必须交纳的社保费用皆经常出现有所不同程度的下跌。简介：中国多地2015年社保缴付基数标准下潜，步入2015年，全国有数天津、重庆、福建、江西等地继续执行新的社保缴付基数标准。与2014年比起，用人单位和职工必须交纳的社保费用皆经常出现有所不同程度的下跌。

参照《中国社保信息化产业市场发展现状与投资前景预测报告（2013-2017）》 党的十八届三中全会明确指出，主动必要减少社会保险费率，但目前我国的确不存在五险一金占到工资比例偏高状态，急需广集民智、集中于研制成功，制订一个符合国情、专责各方、切实可行的顶层设计步入2015年，全国有数天津、重庆、福建、江西等地继续执行新的社保缴付基数标准。与2014年比起，用人单位和职工必须交纳的社保费用皆经常出现有所不同程度的下跌。天津市人社局近日发布，2015年天津用人单位和职工交纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的低于和最低标准分别为2812元和14058元。

据查找测算，天津2015年城镇职工社保缴付基数上限下调282元，下限则下调了1278元，涨幅分别为11%和10%。公开发表信息表明，除天津市外，2015年1月1日起，福建省无雇工个体工商户和灵活性低收入人员月交纳养老保险费基数按1600元继续执行，按此标准计算出来，月交纳养老保险费将比以往减少60元；在江西省，参与城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活性低收入人员，2015年缴付基数低于为1550元、最低为11625元，较去年分别减少130元和975元。中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健回应，各地对社保缴付基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的快速增长。

但由于历史和现实原因，社会平均工资不存在虚高成分，并无法几乎体现出有社会群体平均收入的真实情况。党的十八届三中全会明确指出，不断扩大参保缴付覆盖面，主动必要减少社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续下调的缴付基数外，我国企业职工的社保缴费率仍然居高不下。

目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴付比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%；个人总计已超过11%左右，合计多达个人工资的40%，在国际上归属于偏高水平。如果说，五险一金早已超过与农村居民工资对等的程度，显然到了较为低的程度。乔健指出，社保缴付基数提升幅度过大，势必会增大企业和低收入群体的缴付开销。

为什么不会经常出现五险一金占到工资比例偏高的状态？中国劳动确保科学研究院院长刘燕斌分析指出，一方面，我国社会保险制度创建时间较早，由于历史原因造成了部分人员没缴付或缴付累积严重不足，但按规定仍可享用社保待遇，为此社会保险基金必须分担巨额的改革成本以承托运营；另一方面，我国老龄化程度的加快、社保基金投资运营空间受限等问题，也使社会保险费率必须维持在较高的水平上。与此同时，养老金的替代率水平否需要获得适当提升，某种程度沦为社会注目的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者卸任时的养老金发给水平与卸任前工资收入水平之间的比率，是取决于劳动者卸任前后生活确保水平差异的基本指标之一。

从劳动者角度来看，最关心的就是社保的缴付和收益。中国社会科学院世界社保研究中心继续执行研究员高庆波说道。面临倍受注目的养老保险专责，急需广集民智、集中于研制成功，制订一个符合国情、专责各方、切实可行的顶层设计。在乔健显然，从收益分配角度考虑到，不应留意养老保险制度改革与完备工资制度实时前进和协商。

比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时，必须更进一步深化收益分配改革，尤其是规范收益分配秩序。城镇居民收益的差距更进一步增大，将不利于提升低收入人群参保和缴付能力。当最低工资确保水平大大提升，工资集体协商制度切实有效实施后，低收入人群才不会有意愿重新加入到社会保险中来。乔健说道。

财政部公布《关于2013年全国社会保险基金收支的解释》表明，2013年，全国社会保险基金总收入35994亿元。不过，按照现行规定，这笔钱不能遗银行、出售国债，虽然确保了基金安全性，但基金收益较低，追不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的升值。如何构建既减少缴付水平，又不影响当期社保缴付收益，尚需更进一步研究。

据人社部方面透漏，目前养老保险全国专责的方向早已确认，在明确方案的设计上，重点是统一确认缴付的基数和费率，归集中央专责基金展开省际的余缺调剂，同时容许省级地区在保证全国专责的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中央和地方两个积极性。中国多地2015年社保缴付基数标准下潜，步入2015年，全国有数天津、重庆、福建、江西等地继续执行新的社保缴付基数标准。与2014年比起，用人单位和职工必须交纳的社保费用皆经常出现有所不同程度的下跌。

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